Una carriera costruita in contesti complessi
Nel corso della mia carriera ho ricoperto ruoli di responsabilità crescente, fino alla Direzione Generale, operando in aziende strutturate e in mercati soggetti a forti cambiamenti tecnologici, organizzativi e competitivi. Ho lavorato a stretto contatto con imprenditori, board e leadership team, assumendo in prima persona il peso delle decisioni strategiche.
Nel tempo, ho sperimentato in prima persona una tensione ricorrente:
la crescente complessità delle decisioni strategiche rispetto alla capacità individuale di sostenerle nel tempo. Con l’aumento delle responsabilità, delle interdipendenze e della pressione decisionale, il pensiero individuale — per quanto competente — diventa insufficiente.
Non per mancanza di capacità, ma perché la complessità richiede un modo diverso di condividere pensiero, metodo e responsabilità.
Da questa esperienza nasce Jour Fixe.
Non come servizio di consulenza tradizionale, ma come strumento operativo per estendere il raggio decisionale dei vertici, facendo crescere figure chiave nel modo in cui pensano, decidono e sostengono le decisioni nel tempo.
Il filo conduttore di tutte queste esperienze è stato il lavoro sulla qualità delle decisioni e sulla capacità delle organizzazioni di sostenerle nel tempo.
Il metodo è la forma visibile della leadership invisibile. Chi guida non dimostra forza con l’improvvisazione, ma crea fiducia con la coerenza del processo.
Ambiti di esperienza diretta
Leadership e Direzione Generale in contesti industriali complessi
Gestione di trasformazioni strategiche e organizzative
Sviluppo e affiancamento di figure chiave coinvolte in decisioni critiche
Coordinamento tra strategia, operatività e persone
Costruzione di metodo decisionale in contesti ad alta pressione
Oltre 25 anni di esperienza in contesti internazionali e complessi
Le mie origini
Nata con doppia cittadinanza italiana e tedesca, grazie a una formazione anglosassone ho assunto ruoli di responsabilità fin da giovane.
Nel 1996 sono entrata in Agfa Gevaert come stagista, dove in 9 anni ho ricoperto incarichi internazionali nel change management, occupandomi di business process reengineering, sales force automation e business analysis. Nel 2003, a 29 anni, sono diventata Direttore della Business Unit Agfa Photo Italia, con 38 milioni di euro di fatturato e un organico di 60 persone. Nel 2007 ho ottenuto l’Executive MBA in General Management al Politecnico di Milano.
Nel 2010 sono entrata in Johnson Controls come Direttore Marketing HVAC Service per l’Europa, dove ho ideato e lanciato ECONEO, un servizio basato sui principi LEED focalizzato sul risparmio energetico. Nel 2012 sono stata promossa General Manager per la Svizzera, con sede a Ginevra.
Nel 2014 ho lasciato Johnson Controls per mettermi in proprio fondando insieme a mia sorella l’agenzia di comunicazione digitale nice&nesty.
Nel 2018, sono rientrata in ambito corporate come Sales Director Sud Europa, poi Business Development Director Europa per Automated Logic (successivamente entrata a fare parte del gruppo Carrier). Nel 2022 ho accettato la sfida di guidare la trasformazione organizzativa di una cooperativa agricola in rapida crescita nel settore dei vegetali surgelati B2B, con due stabilimenti, +300 dipendenti e 760 agricoltori (oltre 8.000 ha).
A metà del 2025 si è concluso un ciclo di rinnovamento avviato per riportare equilibrio e lucidità in una fase di crescita instabile. Concluso questo passaggio, la leadership del gruppo ha ripreso il timone con la determinazione necessaria per affrontare una ristrutturazione complessa e non più rinviabile.
Alcuni degli account seguiti in prima persona
- Eurodisney (Paris)
- Piacere Terra (gruppo Eurospin)
- Aeroport Geneva
- Lombard Odier (banca privata)
- Pfizer (Polase Sport)
- Novartis (Benefibra)
- Bayer (Supradyn/ Aspririna)
Mercati in cui ho lavorato e vissuto
- Belgio – Anversa
- Germania – Leverkusen
- Germania – Berlino
- Germania – Monaco
- Svizzera – Ginevra
- Italia – Milano
- Italia – Ancona
Competenze principali
- General Management
- Trasformazione Digitale
- Tech Business Development
- Sales & Marketing
Settori in cui ho operato:
Digital Transformation
Building Automation
HVAC
Il senso di Jour Fixe oggi
Ogni collaborazione inizia con una conversazione.
Uno spazio per comprendere il contesto, le decisioni in gioco e il livello di complessità da affrontare.
Jour Fixe rappresenta la sintesi naturale di questo percorso. È uno spazio strutturato di lavoro che mette a disposizione esperienza executive, metodo e responsabilità, senza introdurre nuove strutture o costi fissi. Un modo concreto per aiutare i vertici aziendali a condividere il pensiero strategico con figure chiave, mantenendo coerenza, direzione e qualità decisionale.
Jour Fixe non nasce per sostituire la leadership. Nasce per renderla sostenibile nel tempo.
La convinzione che il metodo è la forma visibile di una leadership che sa reggere la complessità accompagna il mio lavoro e guida ogni percorso Jour Fixe: decisioni ben costruite, persone che crescono nella responsabilità, organizzazioni che mantengono coerenza anche nei momenti più delicati.
Se hai tempo, rifletti 5 minuti. Se non hai tempo, rifletti per un’ora.
Jour Fixe nasce proprio da qui: creare uno spazio regolare di un’ora per pensare e decidere con metodo, quando la complessità non lo rende più possibile da soli.